打ち子の給料体制とは?!給料っていいの?皆の疑問を解決します!

給料体制

どうも!もやしお兄さんです(*^▽^*)

皆さん果たして打ち子バイトは
稼げるの?!って思った事は
ありませんか?

僕は昔、打ち子打ち子ってよく聞くけど
「稼げるの?」
「給料いいの?」
「普通のバイトと比べてなにが違うの?」

色々な疑問を抱きまくってましたww

そして僕も打ち子を経験したので
Goのグループ全体の給料体制をベースに
皆さんにお伝えして行きたいと思います。

給料体制の種類

種類

給料体制はざっくり3種類。
時給制、歩合制、日当制があります。

相場としてざっとこんな感じです。

名称 平均月収
打ち子 月20~25万
グループ長 月30~50万
給料体制 相場
日当制 10000~12000円/日
時給制 800~1200円/時間
歩合制 差枚の7~8割or期待値の6~7割

最低保証制度について

最低保証

給料体制の前に1つお話が!

僕たちは最低保証という制度を
全部のシステムに組み込んでいます。

何かと言うと出勤しただけで
絶対にお金をもらえると言う事です!

例えば朝一に抽選に漏れたり
こちらの事情で切り上げる時は
稼働していなくても
最近保証分だけ渡して帰ってもらいます。

トップからするとマイナスになりますが
打ち子に来てもらってる人にとっても
時間を空けてわざわざ来てもらっているのに
申し訳ないですよね(T ^ T)

なのでなるべくこういう事が
起きない様に努めあげております。

ただこのシステムは
従業員のためのシステムなので最高ですね!

ま!いわゆるベースとなる部分です!
ここから時給なり歩合なりを
上乗せしていきます。

最低保証は無い所と有る所があるので
勿論有る所の方がいいですね。

僕たちで定めている保証分は下記の通り。

・最低保証 3000円

人にもよるんですけど
基本的な知識や技術を要してる場合
3000円に設定してます。
エリアも任されたりと仕事量が
増えればそれに合わせて上げていきます。

後は勤務態度などにより
上げたり下げたり調整しています。

毎回遅刻していたり
打ちながら寝てる人とかも
稀にいてるんです。笑

そんな人は最低保証無しでも
いいレベルですね。笑

最低保証についての説明は
こんな感じです。

日当制の内容

日当制

日当制の平均としておよそ
10000〜12000‬円ですね。
金額で言うと不満は少ないかと!

他のグループを見ても
およそこのぐらいが相場ですね。

僕たちは良釘狙いをする場合に
日当制を採用している事が多いです。

歩合にしてしまうと
パチンコだと収束するのに時間が
凄くかかってしまうので
打ち子からしたら辛いと思います。

パチンコはスロットより
1日で回せる回転数が少ないので
それだけ収束するのに時間がかかります。
なので日当制は打ち子にとっても
安心な制度ですね!

時給制の内容

時給制

僕たちは時給はあまり使わないので
僕の仲良くしているグループ長が
使っている時給体制を紹介します!

平均として時給‭800〜1200‬円。

天井狙いで例えると

初心者だと800円。

狙い目、ヤメ時を
把握している人は1200円。

設定狙いやパチンコなど
閉店まで打つ時などは
1日にすると12000円程稼げますね!

打ち子側からすると
長時間打つなら時給が良いですね。

采配する側は
稼働しにくい状況になると
パッと帰らせる事で
人件費削減にも繋がります。

打てる台数が少ないとトップ側が
損をするので見切りは早めにですね。

他のグループを見ていると
〇〇枚以上でボーナス!とかを良く見ます。

打ち子の方は
固定報酬より爆発した時嬉しいので
楽しめる制度ですね!

ただトップの方には
これはあまりおススメしませんね。
常に期待値から
かなり抜いているのならまだしも
7〜8割を渡している場合は赤字経営にまでなります。

というのもどれだけ爆発したところで
どうやっても収束してしまうからです。

一時は爆発した打ち子の方に
還元してあげようと思うのですが
爆発している分はどこかでマイナスになって
収束してしまうので結果その還元分が
トップのマイナス分になってしまう訳です。

これで破産した人の話をよく聞いたので
トップになる方はこの辺の理解が必須ですね!

歩合制の内容

歩合制

やはり基本は歩合制採用が多いですね。
人にもよりますが僕の周りでも
歩合制にしている所がほとんどです。

僕らのグループで採用しているやり方は
以下の通り。

・トップ
グループトータル差枚の20%

・グループ長などエリアも任された重役
グループトータル差枚の30%+自分の稼働分

・打ち子
残り分÷人数を取り分とする。

○設定狙いの場合

複数人の場合、人により
適当にだらだら回してる人と
真面目に回してる人が存在するので、
回転数/hによりそれぞれ分配が異なる。

<例>

Aさん 1時間辺り800G
Bさん 1時間辺り750G

計算しやすいように
仮に打ち子2人で1000枚出た場合
ざっと半分の500枚が給料になりますね。
これを現金化すると1万円。
※等価計算

なのでお互いの回転数/hが一緒なら
5000円の折半で済むんですが
上記の通り回転数の差が生じた場合
Aさんの方が頑張って回しているのに
可哀想ですよね……。
なので分配を少し変えます。

1時間辺り回転数÷平均回転数をしてあげると
平均回転数より
何%増減しているか分かります。

Aさんの場合

800G/h÷775G(平均)=1.032%となります。

1.0で100%になります。
なのでBさんより3.2%多く回しているので
Bさんの給料から3.2%差し引いた分を
Aさんに上乗せしてあげます。

この日の給料は
Aさん 5161円+3000円(最低保証)=8161円
Bさん 4839円+3000円(最低保証)=7839円

となります。

この仕組みにしてからは
サボる人が減り皆真面目に回し
さほどムラが無い程度に分配出来ています。

※明らかに技術量の差があるもの同士は
このシステムは適応しません。

○天井狙いの場合

天井狙いの場合差枚の歩合も
あるのですが僕たちは
期待値の歩合制度も採用しています。

例えば単価2000円の期待値の台を
打つと期待値の6〜7割など
人により数値を決め歩合で
上乗せしていきます。

<例>

期待値2000円の台を1日7台稼働。
その日の期待値の歩合で60%の場合
給料は8400円+3000円(保証分)となります。

それと差枚の歩合では
出勤日数、月のトータル台数などで
%を変えていたりします。

1日のノルマが7台。
20日出勤だと140台がノルマです。
しっかりした店舗と立ち回り技術があれば
余裕かと思います。

出勤日数が少ない人は60%
出勤日数も毎日で
台数もノルマ達成してる人なら70%

に設定しています。

この画期的なシステムを
僕らのトップであるGoと
その相方が考えてくれました!

まとめ

まとめ

地域によって給料制度は違います。
僕たちのグループでは
この制度を採用しています。
僕以外のグループでは少し違っていたり。

そして給料計算は凄く面倒くさいです。
手間も時間もかかり計算ミスを起こすと
全てが狂いマイナスになる事も(°_°)

しかし僕たちは自社で開発してくれた
ツールを使っているので
ミスも無く時間も掛からず
効率よく給料計算できています。

後にこのブログで
公表してくれるみたいなので

期待していてくださいね!
本当に楽です。笑

そして打ち子の
最大のデメリットが時間拘束。

設定狙いなど並びから閉店までとなると
ざっと13〜14時間の拘束。

時給に換算すると
1000円切っていたりする事も(°_°)
良いとは言えませんね。

相当パチンコが好きじゃない限り
僕はオススメしません。
まずメンタル持ちませんね。

技術量を上げていけば
全然打ち子で月4.50万ほど
稼いでる人もいるので一概には言えませんが。

グループ長にもなると特別な歩合制になり
取り分も大幅に増えるので打ち子と言うのは
本当にポジションによります。

頑張って覚えて知識をつけ
グループ長にまでのし上がると
一般企業の重役くらいは稼げます。

特にいいのは実力社会というところです。
自分の実力次第では18歳、20歳だろうが
のし上がれるようになってますね!

給料体制もグループによりますので
悪い所は本当に悪いです。

基本的に歩合なら差枚の40%を
採用している所をよく聞きます!

最低保証もある所ない所が。

なので僕のグループは還元だらけで
相当優遇されていますね(T ^ T)

Go!感謝感激…(T ^ T)

恵まれている事を忘れずに
今日からまた稼働頑張ろう!!

最後まで見て頂きありがとうございます!
少しでも為になれたら嬉しいです(*^▽^*)

コメントなども是非待ってますので
よろしくお願いします!

それではまた次回の記事で
お会いしましょう( ̄▽ ̄)

さようなら!

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次回の記事でまたお会いしましょう!(^^)!

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